一本好書(shū)可以打開(kāi)視野的天窗，一段閱讀將會(huì)喚醒內(nèi)心的能量。為營(yíng)造公司全員讀書(shū)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，鍛造學(xué)習(xí)型組織，由立方制藥培訓(xùn)部組織，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“春日好讀書(shū)”的讀書(shū)系列活動(dòng)，全體員工圍繞經(jīng)典閱讀書(shū)目，組織開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，此次活動(dòng)獲得公司上下各級(jí)的高度參與和廣泛認(rèn)可。
Chapter 1 “品味書(shū)香”與總經(jīng)理共讀一本書(shū)
在春意萌發(fā)的3月，讀書(shū)活動(dòng)逐漸拉開(kāi)序幕，經(jīng)立方制藥總經(jīng)理崔總的推薦，公司全員共讀心理學(xué)家卡羅爾·德韋克的知名作品《終身成長(zhǎng)》。本作品在世界范圍內(nèi)榮獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，而其中核心觀點(diǎn)“培養(yǎng)成長(zhǎng)型思維模式”更是顛覆傳統(tǒng)成功學(xué)，影響深遠(yuǎn)的創(chuàng)新理念。培訓(xùn)部組織全員品讀這本書(shū)，不僅能夠培養(yǎng)員工們的讀書(shū)習(xí)慣，更為了在閱讀中啟發(fā)大家對(duì)工作、生活的思考。
Chapter 2 “心得交流”筆尖閃現(xiàn)思維的火花
仲春時(shí)節(jié)，書(shū)頁(yè)翻篇。在活動(dòng)的第二階段，培訓(xùn)部為進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工參與讀書(shū)、思考、分享的積極性，特組織開(kāi)展優(yōu)秀讀書(shū)心得評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)員工們結(jié)合自身日常工作與生活，對(duì)書(shū)中的章節(jié)或片段撰寫(xiě)讀后感、心得體會(huì)。各主體積極響應(yīng)、踴躍參加，共撰寫(xiě)并提交參賽作品89篇，其中47篇進(jìn)入復(fù)評(píng)。經(jīng)過(guò)評(píng)委小組逐一評(píng)分，最終共有22篇讀書(shū)心得獲得優(yōu)勝，其中一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)4篇，三等獎(jiǎng)6篇，優(yōu)秀獎(jiǎng)10篇。在這些優(yōu)秀作品中，來(lái)自不同崗位的同事抒發(fā)了他們對(duì)《終身學(xué)習(xí)》這本書(shū)的感受，分享了自己在閱讀時(shí)遇見(jiàn)的故事，充滿了獨(dú)特而深刻的思考。書(shū)本之上，知識(shí)的脈絡(luò)清晰可見(jiàn)；筆鋒之下，思維的旋舞躍然紙上。
Chapter 3 “專欄設(shè)置”品讀·分享·交流·共進(jìn)
優(yōu)秀的作品不會(huì)蒙塵，每一份讀書(shū)筆記都承載著同事們對(duì)書(shū)籍的深刻理解和獨(dú)特見(jiàn)解。它們或是對(duì)作品的精辟解讀，或是個(gè)人的心靈感悟，都值得我們?nèi)バ蕾p和支持。因此在活動(dòng)的最后階段，所有獲獎(jiǎng)作品已刊登在公司辦公信息平臺(tái)，每一位員工都可以進(jìn)入文化建設(shè)模塊，閱讀、討論、點(diǎn)贊、收藏，參與到讀書(shū)心得的交流中。悅讀書(shū)，悅分享，在分享中獲得，在分享中進(jìn)步、在分享中提升。
悠悠書(shū)香，點(diǎn)點(diǎn)墨趣。讀書(shū)分享活動(dòng)已然落幕，但同事們對(duì)閱讀的熱情并未消退，立方制藥將在打造學(xué)習(xí)型組織的道路上持續(xù)發(fā)力，希望每一位立方人都能真正體會(huì)到閱讀的樂(lè)趣。書(shū)香沁潤(rùn)心靈，讓閱讀成就美好未來(lái)！
（股份本部 田紅雨）
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